人事处来我院调研师资队伍建设工作

　　 　　

为进一步加强学校师资队伍建设，提升人才培养质量，4月15日下午，人事处处长杨耀荣率队来院开展师资队伍建设专题调研。学院领导班子成员、各系主任、部分教师代表等参加了此次会议。

会上，党委书记宋广林围绕学院师德师风建设经验做法、师资队伍及博士后队伍建设情况、“十四五”教师选聘情况及“十五五”教师规模、岗位结构、选聘需求及质量标准、实验技术、管理队伍现状及优化建议、人才引进与培养举措、当前面临的困难与挑战等方面进行了详细汇报。

吕欣院长在发言中表示，学院在师资队伍建设方面积极作为，通过搭建多样化的教学科研平台，为教师成长提供广阔空间，但也在高层次人才引进、师资结构不合理、青年教师职业发展、实验技术队伍建设等方面存在一些亟待解决的问题。希望学校在学院“十五五”规划的关键时期，给予学院更多的切实举措和政策支持。

随后，教师代表们结合自身教学科研工作实际，畅所欲言，就新进教师考核标准、食品营养与健康专业教师配备、加强实验技术队伍建设、部分教师职称评审条件等方面提出了诸多建设性的意见和建议。

杨耀荣处长在听取汇报和发言后，对学院在师资队伍建设方面所做的工作给予了充分肯定。他表示，人事处高度重视学院和教师们提出的问题与建议，将认真梳理研究，积极寻求解决方案，在政策制定、资源配置等方面给予支持。同时，他希望学院进一步加强师资队伍建设规划，创新工作思路，完善激励机制，充分调动教师的积极性和创造性，推动学院各项事业高质量发展。

此次调研活动为学校人事处与学院之间搭建了良好的沟通平台，增进了相互了解。双方将以此次调研为契机，共同努力，不断优化师资队伍结构，提升师资队伍整体素质，为学校的“双一流”建设提供坚实的人才保障 。