关于印发《中共西北农林科技大学食品科学与工程学院委员会 2022年党建工作计划》的通知

各党支部：

《中共西北农林科技大学食品科学与工程学院委员会2022年党建工作计划》经 2022年3月10日学院党委会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

中共西北农林科技大学食品科学与工程学院委员会

2022年3月24日

食品科学与工程学院2022年党建工作计划

2022年学院党委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕学校年度工作主题，加强党对学院工作的全面领导，履行管党治党责任，落实立德树人根本任务，巩固拓展党史学习教育成果，抓好人才队伍、夯实学科基础、服务国家战略，推动学院各项事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、持续加强党的创新理论武装

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好十九届六中全会精神和习近平总书记关于教育工作重要论述的学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，引导师生从重大成就和历史经验中坚定历史自信，强化历史担当，为高质量发展持续注入新的动力。

2.加强和改进师生政治理论学习。严格落实党委中心组学习制度，带动规范党团支部组织生活和师生政治理论学习，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，创新和丰富学习形式，增强学习时效性和针对性，不断提升师生思想政治觉悟和政治理论水平。

二、强化党委的政治功能，履行好管党治党政治责任

3.加强党对学院工作的全面领导。在人才培养、科学研究、社会服务、师资队伍建设、教育评价改革等工作中坚守政治方向、站稳政治立场、把牢政治原则。以政治建设为抓手，切实把党的建设和业务工作深度融合、一体谋划、同步落实，确保“十四五”规划任务顺利推进。

4.抓好人才队伍建设。落实人才强院及国际化战略，广开渠道，加强高层次人才的外引内培，高质量做好年度师资选聘工作。坚持青年教师导师制，加强自主培养工作力度，持续举办“行思论坛”、“至善讲堂”，搭建高层次学术交流平台，促进师生创新思维培养和学术水平提升。为青年人才成长成才创造条件，加强对青年人才的政治引领和政治吸纳，建设人人努力成才、人人各尽其才的发展环境。

5.落实意识形态和安全稳定工作责任制。严格意识形态阵地管理，严格网站新闻发布和报告会举办审批制度，做好课堂授课纪律的监督，以及教材的审核把关。筑牢实验室安全防线，抓好安全隐患排查和疫情常态化防控，关注特殊群体学生，维护平安稳定大局。

6.强化学生思想政治工作。做好“实验室里讲党课” 学生党建工作品牌，把思政教育和科学研究有机衔接。继续打造“食微知著”、“知食无央”等网络思政精品栏目，搭建“党员先锋号”、“党建工作”等模块，引导学生积极参加“三下乡”社会实践、支教支农、研究生支教团和研究生助力团等项目，树立典型，发挥“头雁”效应。

三、加强组织建设，提升党组织战斗力

7.严密党建工作责任体系。加强支委班子建设，针对性开展支部工作培训。严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，强化支部在教育管理监督党员，组织宣传凝聚服务群众的工作职责。做好样板党支部培育，开展支部工作经验交流，建立本科生党支部和研究生党支部结对共建机制，探索强化支部建设新机制、新路径，提升基层党组织战斗力。继续做好与合阳县路井镇新民社区党支部的共建帮扶工作，以党建助推乡村振兴工作。

8.严格党员发展。通过报告会、主题实践教育、分享会、党课教育等形式强化政治吸纳，持续在青年教师和研究生中加大积极分子培养。高标准做好预备党员的组织管理和教育培养。完善党员发展材料交叉审核机制，确保党员发展工作流程、档案材料规范严密。

9.强化党建带团建。以党建工作为引领，在引领、凝聚、服务青年上下功夫，继续落实党委委员联系党团班级和党支部对接团支部制度。丰富“党建+”工作模式，坚持“五育”并举，构建德智体美劳全面培养体系，不断巩固学风建设成效，创新学生活动载体，助力学生成长成才。

四、深化巡视整改，推动事业高质量发展。

10.持续用力做好巡视整改。进一步压实责任，加大师生层面的政治动员，做好对中央巡视和校内巡视、党史学习教育、以及班子民主生活会检视问题等整改任务完成情况成效评估。对教学科研成果凝练、科研平台建设、学科团队优化整合等需要长期坚持的整改任务，立足长远,常抓不懈,确保整改质量和整改效果。

11.提升学院治理效能。严格执行“三重一大”决策制度和学院工作规则，规范内部管理，强化系、教研室、学科团队在学院管理中的作用发挥，保障教授委员会等学术组织，以及教学督导组、研究生教育督导组独立客观履行职责，形成推动发展的强大合力。及时听取党外人士意见和建议，定期向党外人事通报重大工作进展，凝聚思想共识，为学院改革发展画出最大的同心圆。

12.促进毕业生充分稳定就业。按照“六稳”、“六保”要求，充分调动院内各方力量，挖掘导师、班主任、校友以及网络资源，积极收集招聘信息，加强就业指导，拓展就业市场。用好创新创业、基层就业、科研助理（助手）、征兵等就业政策，支持灵活就业，加强职业发展教育和就业指导，建立家校沟通机制，做好困难学生帮扶，保障2022届毕业生充分就业和高质量就业。

五、坚定全面从严治党，推动政治生态持续向好

13.持续改进工作作风。加强领导班子能力建设，牢固树立大局意识，主动做好沟通和协作，保持政治敏锐性，克服好人主义、利己主义，增强斗争精神和执行能力。严格执行领导干部“约法六条”、“一线规则”，保证管理工作投入，增强群众工作能力，做好师生凝聚引导工作。进一步强化管理干部服务意识，优化工作流程，巩固落实中央八项规定精神成果，在办文办事办会中，以务实高效节俭为原则，克服形式主义、官僚主义问题。

14.加强师德师风建设。引导教师“以德立身、以德立学、以德施教”，做学生为人为事为学示范的“大先生”。在晋升、评聘、申报、遴选、评优等工作中严格执行师德师风“负面清单”制度。常态化开展警示教育，严明纪律规矩、强化是非观念，严肃查处师德师风违规行为，营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态。

15.规范权力运行，促进公平公正。加强党务政务公开，涉及师生利益的重大决策要多方听取意见，保证决策科学严谨。在评优评奖、提拔晋升、招考录取等涉及师生利益的重大事项，要严密工作机制，执行回避原则，确保公平公正。在采购、维修工作中，严格调研、预算、招标、验收等重点环节的程序和纪律，纪检委员参与采购监督，确保廉政风险点管控。

16.打造积极向上的学院文化。丰富“行思至善，食安天下”的学院文化内涵，把统一思想、凝聚力量融入学院文化建设。创造师生交流空间，鼓励教师、研究生跨团队交流，增进团队了解。加大宣传身边先进典型，传播食品好声音，讲好食品好故事。大力营造“尊重前辈、奖掖后学、乐于奉献、甘为人梯”的和谐团队氛围，为年轻教师成长成才创造条件，让广大师生心情舒畅、斗志昂扬地投身到学院高质量发展中去。