各毕业班党支部、各教研室、毕业班班主任：

4月27日我校就业指导中心胥耀平主任等来我院调研指导就业工作, 根据胥耀平主任及我院龙清林书记、岳田利院长等的讲话精神，经学院就业工作领导小组研究，现就我院近期毕业生就业工作情况通知如下：

一、当前我院毕业生就业情况

1、本科生就业情况：就业率高于去年同期5%；出国深造14人（5%，人数和比例现居全校第一）；考研录取31人（较去年有较大下降），总体考研、出国率达39%；学生就业单位以世界500强、中国100强、行业10强为主，如：达能、中粮、双汇、金锣、伊利、美的、德邦物流等为主（见附件一）；近期学院联系了多家用人单位来院招聘，都因学生无意向而取消。

当前存在的主要问题：一是已签约学生的协议有的不完善，签好的协议没有及时上交；二是参加公务员考试后在等成绩的有近20名学生，有10多名学生家庭条件好，无就业压力，就业不积极；三是少数学生就业目标过高，过于追求就业质量，迟迟不签一般单位；四是班主任及就业工作人员对有不同就业要求学生的就业指导效果不佳。

2、研究生就业情况： 2011届共有5名博士研究生和39名硕士研究生毕业。博士研究生中4人推迟毕业、1人拟签约就业；硕士研究生中1人提前攻博、4人出国攻读博士学位、6人已签约企事业单位、4人已确定就业意向、10人在拟就业单位实习、6人参加国家或地方公务员考试、8人积极参加招聘等就业活动。今年研究生就业质量上虽呈现出国攻读博士学位比例大幅提高等特点，但整体就业形势依然严峻。

二、认真做好毕业生就业工作

1、各本科毕业班党支部、毕业班班主任工作：由党支部牵头开展以“三生教育”（“热爱生命、学会生存、了解生活”、“理想和幸福的关系”、学会感恩”、“在就业中如何落实幸福感，生活中哪些事是幸福的”等内容）为主要内容的主题班级活动，具体形式以园桌式座谈会、室外活动为主，邀请班主任、辅导员、学生家长（最少一名）参加，会前党支部要和团支部、班委召开准备会，并及时向班主任汇报准备情况。根据4月2 6日毕业班支部书记就业工作会议要求，深入了解毕业生考研未录取、考公务员成绩不理想、就业面试多次未能落实单位等情况，抓紧明确就业意向和想去的单位。班主任重点做好因就业定位过高而不能实现和考研不理想学生的就业再定位和思想工作。逐一解决，特别是要做好那些对就业认识不清、没有科学定位、家庭条件较为优越的学生的就业落实工作。近期学院召开2010届校级优秀班主任表彰及毕业班班主任、支部书记就业工作专题会议安排落实有关工作。

2、研究生就业工作：将就业工作指标分解到学院党政领导、研究生秘书、研究生导师等人员，力争形成全员参与、共同负责的工作格局；根据学校规定，落实研究生就业导师责任制，启动毕业生就业与招生名额联系制度，开展有针对性的就业指导和就业教育，增强研究生就业工作的紧迫意识，引导学生不要期望值过高，面向基层就业，充分发挥导师在就业工作中的重要作用。

3、学院就业工作人员工作：加强对各班就业工作的指导检查，做好就业信息跟踪和发布，尽快联系落实用人单位来校招聘，全力推进学院就业工作。同时，加大2012届毕业生就业指导工作力度，开展考研和出国深造动员，就业基地单位进校园等工作。

发挥学院产学研协作的优势，鼓励教职工积极帮助拓展就业渠道，学院继续对提供就业岗位的老师给予奖励。除继续联系大型食品企业外，还要与相关事业单位保持紧密联系（如地区研究所、质检局等），为他们输送更多人才，同时进一步提高就业质量。在“创优争先”和就业工作中落实“一切为了学生”，“为了一切学生”的工作要求。推动我院就业工作再上一个新台阶。  

 

        二?一一年五月五日