院务公开
首页» 院务公开» 行政文件» 食品〔2018〕21号 关于开展2018年教职工年度考核工作的通知
 

食品〔2018〕21号 关于开展2018年教职工年度考核工作的通知

作者:    来源:     发布日期:2018-12-24     浏览次数:

     

各系、办公室、实验室及测试中心:
        根据学校《关于开展2018年教职工年度考核工作的通知》文件精神,现就有关事项通知如下:
        一、成立年度考核工作小组
        组 长:刘学波 张振华
        副组长:李菊兰
        成 员:王建龙  王云阳  汪勇攀  高永强  夏效东  罗安伟  杜双奎  于修烛  胡亚云  张  睿  严  艳  董文科  童  静  张瑞明
        年度考核工作小组负责评定教职工考核结果。
        同时设立师德师风考核工作小组。
        组  长:张振华  刘学波
        副组长:汪勇攀
        成  员:王建龙  王云阳  李菊兰  高永强  夏效东  杜双奎  于修烛  严  艳  童  静
        师德师风考核工作小组负责评定教师师德师风考核结果。
        二、考核原则
        年度考核坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则,全面、客观地评价教职工在2018年度内的德、能、勤、绩、廉等各方面表现。考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的重要依据。
        三、考核范围
        (一)全院在职在岗人员。
        (二)扶贫等校外挂职干部不参加年度考核。
        (三)内退人员视同考核合格,由学院负责填写《2018年度视同考核合格证明》。
        四、考核要求
        (一)年度考核包含思想政治、师德师风和具体业务工作完成情况等内容。思想政治、师德师风考核按照《西北农林科技大学师德师风考核办法》(校党发(2018)73号)执行。
        (二)教师侧重考核教育教学、科学研究、科技推广、社会服务等情况;实验技术人员按照《关于加强实验技术人员年度考核的指导意见》(校人发〔2016〕432号)进行考核,将大型仪器设备的使用率和使用效果作为年度考核的重要依据;其他人员侧重考核工作态度、日常考勤、履职能力、工作业绩等情况。
        (三)考核等级分为优秀、合格和不合格三类,“优秀”人员数不得超过当年实际参加考核人数的15%(实际参加考核人数不含视同考核合格人员)。
        (四)考核三个等次的基本标准
        1.优秀:拥护中国共产党的领导,忠诚于教育事业;模范遵守各项规章制度,具有良好的职业道德;有较强的业务能力和责任心,高质量完成受聘岗位的工作任务,科研或管理成绩显著。
        本年度出现旷工、受到行政处分或党纪处分的或根据《西北农林科技大学关于工作失误、延误、错误问责办法(试行)》(校党发(2016)79号)受到问责处理的,无故不参加学院当年青年教师讲课比赛的,考核结果不得定为优秀。
        2.合格:拥护中国共产党的领导,忠诚于教育事业;自觉遵守各项规章制度,较好地履行岗位职责,完成工作任务。
        3.不合格:政治、业务素质较低,组织纪律性差,不能完成工作任务,或不履行岗位职责,经教育帮助无明显改进;工作责任心不强,在工作中造成严重失误;有违纪违法行为,造成不良后果或年度内有下列情形之一者,应确定为不合格:
        (1)教师师德师风考核中被评定为“不合格”;
        (2)违反职业道德或社会公德,给学校声誉造成不良影响;
        (3)因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响; 
        (4)全年旷工累计5个工作日(含)以上,或工作纪律涣散,消极怠工,造成较坏影响;
        (5)寻衅闹事,吵架斗殴,经教育不改,仍无理取闹,严重影响正常工作秩序或社会秩序;
        (6)年度受到行政记过(含)以上、党内严重警告(含)以上处分;
        (7)无正当理由不参加年度考核。
        (五)各部门在评定考核等级时,要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩,2018年度教职工政治理论学习情况、学生评教等作为年度考核的重要依据,确保评定结果客观、公平、公正。
        (六)由于校级先进个人候选人须从学院教职工年度考核为优秀的人员中产生,因此各部门在考核工作中一定要做到实事求是,客观公正,切实做好评优工作,防止走过场情况发生。
        五、考核程序
        (一)2018年12月24-25日,教职工本人进行年度工作总结,并填写年度工作考核表。考核表打印一律用A4纸双面套印,考核结束后将考核表归入个人档案。
        (二) 2018年12月26-27日,各部门负责人组织召开本部门教职工年度考核会议,依照考核要求,完成本部门人员考核等级评定,并严格按照学院规定的以实际参加考核人数不超过15%评定优秀指标(指标由学院计算安排)。各部门负责人在考核表填注意见和考核结果(优秀、合格、不合格)后,请于12月27日17:00以前,以部门为单位统一将考核表、优秀人员名单报学院行政办公室。考核部门分为:食品科技系、食品安全与营养系、综合办公室、实验室(教学实验室、中试实习车间)和测试中心。
        (三)2018年12月28-29日,师德师风考核工作小组评定师德师风考核结果,年度考核工作小组评定年度考核结果。
        (四)2019年1月2日—1月6日,学院公示考核结果。
        (五)学校师德师风工作组办公室审核各学院教师师德师风考核结果,并受理教师的复议申请。教职工对年度考核结果如有异议,可自学院公示之日起3日内以书面形式向本单位申请复核。学院年度考核工作小组须在5日内提出复核意见并通知教职工本人。

        附件:1. 西北农林科技大学教职工年度考核表(教师)
        2. 西北农林科技大学教职工年度考核表(实验技术人员)
        3. 西北农林科技大学教职工年度考核表(非教师、实验技术人员)
        4. 2018年教职工年度考核优秀指标分配表 
        5. 西北农林科技大学师德师风考核办法

                                                                                                                2018年12月24日

版权所有  西北农林科技大学-食品科学与工程学院

分管领导:  张振华  负责人:  汪勇攀  网管员:  童静  

地址:  陕西杨凌 邮编:  712100   技术支持:  艾特网络