2013年12月26日，岳田利院长主持召开了2013年第11次党政联席会议，现将会议议定事宜纪要如下： 一、学院考勤管理办法 会议结合教职工提出的意见建议，对处级领导请假、教职工上班签到，考勤结果统计等条款进行了研究和修订，会议明确①考勤结果统计由行政秘书会同办公室至少1-2名工作人员负责完成，保证统计结果的客观公正，统计结果经统计人员签字、分管领导签字、院内公示、学院存档并同时提交校人事处。②学院教辅人员必须签到，学校及学院下达的正常教学活动，包括本科生和研究生的实验课、课程实习、毕业论文、大学生科技创新及外单位参观等安排在晚上或周末的一律不算加班。学院教辅人员参与正常的教学活动按学院规定计教学工作量，正常教学活动外且在工作日8小时外工作学院参照有关规定给相应人员计一定劳动报酬。③学院年终基本奖与出勤率挂钩，出勤率≥90%，全额发放，50%≤出勤率＜90%，按出勤比例发放，出勤率＜50%，全额扣发，且年度考核认定为不合格，基本岗位津贴全额扣发。 二、津贴分配办法 会议听取了刘敏芳副院长关于学院津贴分配办法修订和征求意见等情况的汇报，会议决定，会后根据会议精神对《食品学院津贴分配办法》再次进行修改，提交学院二级教代会审议。 会议结合教职工提出的意见建议，对部分条款进行了修订，①本科生和研究生教学业绩津贴严格按照学校规定执行。②学院教辅人员津贴由学院基础奖、学校核拨津贴、学院补助津贴三部分构成，其中学院补助津贴严格按工作量计算。③教辅人员2013年起必须按其参与的实验室工作计工作量，工作量津贴比例逐年提高，目标实现全额按工作量计算。 三、学院教代会事宜 会议对二届二次教代会有关工作做出了安排部署，会议决定由刘敏芳副院长负责在12月31日前完成学院2013年度工作报告初稿和学院财务报告初稿，报告在教代会前利用党政联席会议等形式研究通过。2013年财务报告院长负责对学院经费总体情况进行说明，其他分管领导对各自分管经费进行说明。会议还对教代会议程进行了讨论。 四、教育实践活动第三阶段事宜 会议对党的群众路线教育实践活动第三阶段有关工作进行安排部署，会议讨论了第三阶段整改方案、整治方案、制度建设、拟公布的意见建议整改落实情况等。会议明确由教学副院长负责完成《食品学院平台实验室共享开放管理办法》、《组建学院系课程组及教学团队，鼓励教师积极参与教学活动的若干规定》等制度，本学期内完成方案制定，择时召开有关人员会议，启动课程组建设等工作。