食院发[2007]17号
各教研室、办公室、实验室和测试中心:
为了加强对学院教职工的年度考核工作，根据学校人发[2007]6号《关于开展2007年度教职工考核的通知》文件精神，现就我院2007年度教职工考核工作的组织、内容、对象、程序等有关事项通知如下:
一、成立食品学院年度考核工作领导小组
组 长：苏秀芳 岳田利
副组长：刘敏芳
成 员：樊明涛 张建新 张正茂 汪勇攀 彭玉奎 聂 刚
二、考核的范围和对象
2007年年底在职在岗的教职工和内退人员。以下人员可以不参加年度考核：脱产进修时间超过9个月的人员、在国（境）外停留时间超过9个月的各类出国人员、校外定向或委托培养的各类在读研究生、校外挂职人员。
三、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；非专业技术人员考核（包括全校在职在岗的一般干部和工人）按照校人发[2004]332号文件执行。
四、考核人员分类
1、教学、科研系列；
2、非教学、科研系列专业技术人员（管理、实验、辅助）；
3、非专业技术人员。
参加考核人员分别填写以上三类考核表。科教人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
考核部门分为：教研室（食品工艺教研室、食品工程教研室、食品安全教研室、食品化学教研室、生物工程教研室）、学院综合办公室、实验室、测试中心业务办公室、测试中心检测室和认证中心。
五、学院年度考核进度安排
1．2007年12月12日下午 召开学院全体职工年度考核动员大会，布置年度考核工作。
2．2007年12月13日－14日 由各部门负责人（主任、副主任）组织召开本部门职工年度考核会议，依照考核要求，完成部门人员考核等级评定，并严格按照学校规定的以实际参加考核人数的15％评定优秀指标（四舍五入）。由各部门负责人在考核表填注意见和考核结果（优秀、合格、不合格）后，于12月14日下午6时以前，将考核表、排序后的优秀人员名单和未考核人员名单以书面形式报学院办公室。
3．2007年12月17日 由学院考核领导小组审核评定结果。
4．2007年12月17日-19日 学院公示考核结果。
5．2007年12月20日 学院上报学校人事处。
六、考核有关要求
1．考核人数以符合考核的范围和对象要求人员填写的考核表为依据，考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内（内退人员不占考核优秀指标的基数，只做为晋升薪级工资的依据）。
2．考核表由考核本人根据考核人员分类，在学校网页自行下载填写。打印一律用16K纸双面套印，考核结束后将考核表归入个人档案。
3．各部门负责人务必通知到每一个职工，对无故未在规定时间上交考核表的人员，按照自动放弃考核对待。
4．由于校级先进个人须从学院职工年度考核为优秀的人员中产生，因此，各部门在考核工程中一定要做到实事求是，客观公正，切实做好评优工作，防止过场情况发生。
附件：
1.教学、科研人员年度考核表
2.非教学、科研专业技术人员年度考核表
3.非专业技术人员年度考核表
二零零七年十二月十一日
主题词：年度 考核 安排
