2015年1月9日，院学术委员会主席岳田利教授主持召开了学院2015学术委员第1次学术委员会议，会议主要讨论拟增加岗位聘用合同中的岗位职责相关事宜。会议纪要如下：

　　一、拟增加岗位聘用合同中的岗位职责计划制定背景和依据。

　　学院正在努力建设成为国际知名研究型学院，食品学科已成为学校学科发展四大使命之一为背景，因此需要将学院学科发展需要与个人专业特长的具体情况相结合，制定更加合理的聘期考核目标，最大程度发挥个人专业特长，从而更好的推动学院学科发展。

　　二、征求学术委员的意见。

　　会议对拟增加岗位聘用合同中的岗位职责初稿进行了讨论，在听取各参会的学术委员的建议后形成了以下共识及建议：

　　与会人员一致同意按照建立国际知名研究型学院及学科要求，培养、引进高层次人才；围绕建立国际知名研究型学院及学科的要求，构成立体型套餐式的聘期考核指标体系；结合个人专业及特长，形成共性与个性相结合的聘期考核指标体系

　　将实现学院目标分解到个人目标体系，以考核指标配置资源；以立体指标的构建，凝练学科方向，清晰方向后组建团队，考核指标；实验技术、管理人员也要分解考核指标，以支撑学科为目标，形成配套考核体系。

　　参会人员：冷畅俭、岳田利、张国权、樊明涛、丁 武、王建龙、吕 欣、

　　李志西、杜双奎、夏效东、刘兴华、刘邻渭、张建新、

　　王云阳、张正茂、徐怀德、李硕碧、张振华、刘育生